Page 76 - Análisis de la nivelación de recursos de mano de obra

Donde:
Mo Representa el costo por mano de obra.

Sr Representa el salario real del personal que interviene directamente en la ejecución
de cada concepto de trabajo por jornada de ocho horas, salvo las percepciones del
personal técnico, administrativo, de control, supervisión y vigilancia que corresponden

a los costos indirectos. Incluirá todas las presentaciones derivadas de la Ley Federal del
trabajo, la Ley del Seguro Social, Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda
para los trabajadores o de los Contratos Colectivos de Trabajo en vigor.

R Representa el rendimiento, es decir, la cantidad de trabajo que desarrolla el personal
que interviene directamente en la ejecución del concepto de trabajo por jornada de
ocho horas. Para realizar la evaluación del rendimiento, se deberá considerar en todo
momento el tipo de trabajo a desarrollar y las condiciones ambientales, topográficas

y en general aquellas que predominen en la zona o región donde se ejecuten.

El costo por mando intermedio (Primer mando)

Las cuadrillas o grupos de obreros necesarios para realizar una actividad determina-

da están integradas por el o los elementos que ejecutan el trabajo directamente, por

el elemento de vigilancia o mando intermedio (cabo o jefe de cuadrilla de trabajo),

así como por la herramienta de la cual se auxilian para ejecutar el trabajo.
El factor que debe aplicarse a la mano de obra por concepto de primer mando

depende de la magnitud de la construcción. Se puede aplicar el criterio del porcen-

taje sobre la mano de obra o bien por la capacidad de vigilancia, que tenga el cabo

y el maestro. En la Tabla 3.4 aparecen los porcentajes y las capacidades de según el

tipo de obra.

Análisis de lA nivelAción de recursos de mAno de obrA
como estrAtegiA en lA progrAmAción de proyectos de construcción 76